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1997年，16岁的他跟随他表哥——现js5金沙2004cm董事长刘爱明，进入合成革行业，从事技术领域，一点一滴，从零开始。

2017年，36岁的他入选为清远市企业高端核心技术人才、第六类高层次紧缺人才，成为政府相关部门都很重视的专家型人才。

几年间拥有国家发明专利4项，实用新型专利9项，在合成革行业名声赫赫，受人尊重。

他，就是js5金沙2004cm研发中心经理、合成革后处理资深高级工程师郑重。

终于在他忙忙碌碌的间隙里，我有幸以js5金沙2004cm公司企业通讯员身份采访了他。出于以前的习惯称呼和对匠人的尊重，以下我还是按习惯称他为郑工吧。

天道酬勤 实干成业

没有沉稳的性格，就耐不住寂寞，就无法在js5金沙2004cm领域扎根下来。因为足够专注，所以才足够专业，这就是我心目中的“匠人精神”。郑工二十年如一日，专注于合成革产品的研发，已经成为一种习惯，早已深入到郑工的骨子里面去了。有一位同事向我们说起他，有一次出差好不容易有闲情雅致逛一回商场，他倒好，直奔js5金沙2004cm区，这里看看，那里摸摸，对其表面效果和材质好一番琢磨。我后来了解，他经常是这样，去外地，一到商场，见到特别好的js5金沙2004cm产品，会当场买下。只看不买时，我猜想郑工会受到售货员无数的“白眼”，以售货员们刁钻的眼光，也许早就发现这个人不太像是来买东西的，倒像是来搞研究的。我也犯有这个毛病，只是没郑工犯的那么重，所以蛮理解郑工的。如果在市场上看见产品风格刚好是自己公司研发的效果，有好多次都可以断定是js5金沙2004cm公司生产的js5金沙2004cm，做成了商品，在商场上挂出来，那份成就感和自豪感顿时油然而生，咱们搞技术的，不就是希望自己研发的产品在市场上爆单，自己的研发成果能够被消费者喜欢吗。认识郑工的人都知道，平时勤励寡言，做事雷厉风行，走路健步如飞，创意天马行空，惠人孜孜不倦，学习一点就通，认识他的人，心中都会竖起大拇指，心生佩服。

因革结缘 扎根js5金沙2004cm

说起“缘”字，不得不说郑工的太太，来自温州的陈晓梅女士，目前在公司销售部，是一名资深的销售主管，两人于行业中相识相知相恋，共同育有一双聪明可爱的儿子，两个儿子好像随爸爸多一点，聪明，但话也不是太多，如果学校放假了想看看爸爸，只有来到js5金沙2004cm公司才能见到一会儿，因为，大多数时候，爸爸都还在公司里忙，一般情况爸爸很晚才能回到家，小宝贝们都已经睡觉了。有人说过，只有爱上一座城市，并扎根于这座城市，才有可能扎根于一家企业，清远很美丽，已成为了许许多多在清远工作的外乡人安家置业的好地方，清远正变得越来越漂亮，发展的步伐也越来越快。郑工说，能够在清远安家养老，能够干自己喜欢的合成革工作，能够安心安身于js5金沙2004cm公司，是他非常幸福的事。

富于灵感 创新源泉

能力源于学习，没有人天生就精通某一项技能。融会贯通，产生灵感，尽洪荒之力多次尝试，将创意成果进行转化，最终产品大卖，这些年来，js5金沙2004cm公司都是走的这种开发模式。郑工与研发中心的鞋材部技术研发负责人刘明鑫经理，2人多次去参观行业知名的意大利琳琅沛丽国际js5金沙2004cm展、香港亚太国际js5金沙2004cm展、上海国际js5金沙2004cm展、广州国际js5金沙2004cm展、广交会，甚至国际涂料展等行业相关的展会。从这些展会中，他成功把握住js5金沙2004cm产品的流行趋势，带回来清晰的研发思路。在js5金沙2004cm的研发中心，通常要忙一到两个月时间，寻找并制作各种压花和表面印刷的轮具，调来各种化工原材料，甚至在供应商提供的原材料性能基础上提出改进意见。接下来，就是在研发中心进行研发、调整，各种色彩和压花纹路、印刷处理纹路，与不同的化工原材料进行搭配，不同的排列组合会产生完全不同的表面效果，不同的层次感，这些都需要进行反复的尝试，还要与客户进行密切沟通，效果可能会被全盘接受，也可能会微调整，当然，也许会被直接否定。对于技术人来说，这些都是必然要经历的过程，还有许许多多的困难要去面对。很多人都只看到成功人士光鲜的一面，但其实，如人饮水冷暖自知，他们成功的今天，必然付出巨大努力，甚至面对常人没有面对过的挫折和失败。所以说，成功不可能有侥幸，世事概莫如此。

“牛人”“专家” 客户称好

他是研发的“牛人”。我们的客户，经常让我们“又爱又恨”，他们来公司，很多时候都是直接奔郑工而去，到了研发中心就会尽量多待会儿，都希望从研发“牛人”郑工这里多挖走几个好的产品，没准，某个产品就能在市场上爆单，大量的财富将源源不断，一组好卖的产品，其生命力多的时候甚至可以有四五年。

他是化工材料供应商眼中的“专家”，原材料品质改良的最佳顾问。众所周知，优秀企业都非常受上下游产业链的青睐，对于上游的原材料供应商来说，用量大、信誉好、付款及时的企业可谓是“香饽饽”，都会抢着和这样的企业做生意，我们目前应该算是这样的企业，也正朝着合作共赢的方向努力。提起研发中心郑工，原材料供应商们无不竖起大拇指，对于他们来说，都以与js5金沙2004cm公司合作为荣，甚至将此作为他们营销宣传的一部分。

他也是压花、印刷处理类模具供应商眼中的“流行风向标”。对于js5金沙2004cm产品来说，不管是客户还是消费者，纹路和表面花纹永远是其中最重要的一点，和颜色效果一样，对消费者来说，都是“一票否决”。一流的产品开发，永远都是在尝试引领消费者的审美眼光，引导他们的购买意向，我们正走在这条时尚发展道路上，在合成革销售市场上占领越来越多的市场份额。

多重角色 优秀人才

他“不是”一个好爸爸。《爸爸去哪儿》这个节目很火，对于郑工的两个孩子来说，爸爸不是在js5金沙2004cm公司上班，就是在外出差，很少有休息陪他们玩乐、嬉耍，学校组织家长活动时，很羡慕别人的爸爸在场，多么希望将自己心中崇拜的爸爸带给老师和同学们看。对于家庭、尤其是孩子们来说，郑工也许并不算是一个完美的父亲，古有忠义难两全，今有舍小家为大家，相信孩子们再大一点，一定会理解他们的父亲，一定会为他们的爸爸而感到骄傲。

他是一个好领导。公司里的各种竞赛活动，研发中心拿过几次一等奖。郑工作风认真严谨，给同事们灌输既然参与就必须认真，这是对活动和对其他参赛同事的尊重，同时要有必胜的信念。平时再忙，郑工都会抽出某个晚上的时间，和同事们一起出去吃个大餐，犒劳下大家的付出，部门的凝聚力也越来越强。夏天的时候，天气热，郑工不定时会买来一个个又甜又红的大西瓜给大家解暑，还有冰淇淋雪糕之类的。同事们心中，郑工是一位和善有加、技术能力超强、工作要求也很严厉的人。因为研发中心的技术方案不允许出现大的差错，否则就会给生产带来很大损失。曾经有一次，调颜色的女同事因为粗心大意写错了配方，造成颜色出现很大的偏差，郑工重重批评，导致这名女同事掉下了眼泪。但过后，郑工又给她做思想工作，消除了她的心里阴影，最后成为了研发中心一名优秀的调色女能手。同事们感觉郑工在很多时候有点像大哥哥一样，对大家充满着体贴和关心，然后又是超级大方的一位好领导，同事们走到别的部门去时，都感觉自己的部门非常有成就感，对自己的岗位感觉非常自豪。

他是公司高层眼中的“企业最核心竞争力”。多次有幸与公司董事会高层领导在一起，或公，或私，从他们言谈之间流露出的那份俾睨天下，舍我其谁的霸气，和世事洞明的那份学问，都对我们研发中心以郑工为首的团队充满着很高的评价。这一切，如果深究其来源，必然是因为我们的产品，我们的研发，我们的市场影响力。在中国最大的合成革集散地---广州狮岭js5金沙2004cm城，js5金沙2004cm公司可以说是无人不知，“js5金沙2004cm”二字早已在js5金沙2004cm城形成了知名品牌，js5金沙2004cm在js5金沙2004cm城的超高知名度甚至成为了一种现象，时常被同行或下游客户作为研究讨论的对象。作为一名js5金沙2004cm人，我们为js5金沙2004cm公司和js5金沙2004cm产品感到深深的骄傲。品质是保证，研发是生命。有郑工为首的研发团队，js5金沙2004cm公司的产品会具备越来越强的市场竞争力。

我回顾与郑工相识的点点滴滴，时常充满着油然而生的感动和振聋发聩的灵魂触动。我一直记得他说过：“或许，有可能的话，在js5金沙2004cm公司，我会干到干不动为止，毕竟，我就这么一个爱好：钻研革技术，是我毕生的追求。”

他，让我们竖起一个大拇指。

【作者：颜学斌，js5金沙2004cm公司通讯员】