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一、活动目的：

1、公司计划在父亲节、母亲节期间，组织员工以书信传情的形式，与子女互通书信，搭建父母与孩子之间(特别是留守儿童)的真情沟通桥梁。此活动纳入2017年厂庆系列文化活动内容。

2、让远在异地的留守儿童感受到外地打工父母的爱意与挂念，激发孩子的懂事意识和对父母的感恩之情；无论是对父母还是孩子来说，都是一次极其有意义事情，可以拉近父母与子女之间心与心的距离，解决js5金沙2004cm公司员工的父母、子女间心理与亲情上的后顾之忧。

3、建设js5金沙2004cm公司内涵性企业文化，用亲情构建企业更宽广的发展前景，创造企业、社会、学校共同教育子女成长、弘扬传统美德的良好氛围，体现js5金沙2004cm公司人性关怀的亲情企业文化。

二、参与对象：

总公司及各分公司员工（已婚，育有小孩的）

三、活动主题：

1、以“孩子，我有话对你说” 为主题，公司的员工以父母身份给孩子写一封信。内容可以给孩子的成长解疑答惑，指点迷津；可以对孩子的待人处事发表见解看法，帮助孩子树立正确的人生观、价值观；可以向孩子介绍自己的成长历程、工作情况和为此付出的辛勤努力，为孩子树立做人做事的榜样；可以向孩子叙述孩子带给父母、带给家庭的快乐时光等等。通过书信，对孩子进行正能量的理想教育、励志教育和感恩教育。

2、以“爸爸妈妈，我有话对您说”为主题，要求孩子阅读书信后回信给父母。可以向父母叙述成长故事、班级事例、身边趣事；可以向父母诉说成长的烦恼和困扰；可以向父母汇报体会、感悟、进步和收获等等。通过书信，向父母表达谢意，传递感激之情，汇报学业和生活情况，让异地不能团聚的父母、子女心理健康，心灵不孤独，互相加强交流联系，免却后顾之忧。

四、活动形式及要求：

1、形式：由人组中心筹划主办，组织员工以“孩子，我有话对你说”为主题，写一封真情表白的书信给子女，父母所写的书信（可以手写，可以电脑打印）统一由人组中心收集，统一用js5金沙2004cm公司的信封寄给员工子女学校的班主任或老师，由班主任或老师转交给子女；或者由公司直接寄至子女本人处。同时，公司在信内夹寄一份便函，倡导子女也要以“爸爸妈妈，我有话对您说”为主题，及时回信给父母，寄回给公司或父母收。

2、要求：各部门要发动本部门同事写信给子女，增强亲情感恩文化氛围。每个部门至少上交2封信件（禁止抄袭网络文章），各部门负责收集父母书信和子女回信。

提交信件要求：（需提交纸质档或电子档，最好保留纸质档）

第一步：生产系统：由部门251/351及相关负责人收集；

非生产系统：上交至人组中心陈嘉如处；

第二步：部门251/351及相关负责人将信件交到人组中心陈嘉如处。

注:员工必须要写清孩子学校地址、学校名称、邮编、班主任或老师姓名及联系方式、子女姓名及联系方式。

五、时间安排：

1、信件收集：5月22日-6月5日，收集员工（父母）寄出的信，公司统一寄出。

2、回信收集：6月5日-7月15日，收集员工子女的回信。

3、评选：7月15日-7月20日，对员工书信、员工子女回信进行评选，择优在《js5金沙2004cm人报》、《js5金沙2004cm网站》刊发，并对应给予奖励。

六、奖项设置：

奖 项	父母“真情表白奖”	子女“懂事感恩奖”	参与奖
名 额	10名	10名	不限
奖 励	200元/人	200元/人	50元/人

注：奖励名额，视父母书信与子女回信篇数，酌情增减。经费纳入厂庆预算。

人员组织发展中心

2017-5-23